Acadêmicos de Administração da Faculdade IDEAU participam de aula prática

Na aula do dia 26 de abril de 2016, os alunos do quinto semestre do curso de Administração da Faculdade IDEAU, simularam uma entrevista de seleção, com foco comportamental, na sala de Gesell. Neste espaço os alunos conseguiram realizar a entrevista em um ambiente controlado, enquanto eram observados pelos demais membros do grupo para posteriores discussões.

 A atividade teve como principal objetivo demonstrar a importância estratégica de uma entrevista de seleção com o cunho comportamental e envolver os acadêmicos em todo o processo, desde a avaliação do cargo para a criação da entrevista até a realização da mesma.

A Gestão de Pessoas é a área da Administração que visa a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Sendo assim, este setor é estratégico dentro de uma organização e deve ter suas principais ferramentas como o recrutamento e seleção voltadas para o crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da mesma.

Através da prática monitorada pela Ma. Patrícia Di Francesco Longo, os acadêmicos compreenderam a importância de se avaliar o candidato através dos seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Bem como, perceberam a importância do entrevistador estar bem preparado para realizar uma entrevista de sucesso.

“A seleção com ênfase no comportamento é uma técnica considerada recente, datada da década de 70 e visa investigar as experiências vividas pelo candidato, observando comportamentos específicos imprescindíveis para o sucesso no cargo. Nesta técnica, acredita-se que o comportamento passado prediz o comportamento futuro do candidato dentro da organização de trabalho”.